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1. 면접요령

  • 1) 자기 자신을 겸허히 판단하라

    먼저 자기 자신에 대해 생각해 보는 시간을 갖도록 합니다.
    내가 하고 싶은 일은? 가장 잘하는 것은? 내 성격은?
    나만의 뛰어난 능력등 이러한 질문들에 대해 자신있게 대답해 보도록 합시다.
    → 자기 자신에 대해 자세히 모르면서 좋은 직업을 구하는 것은 쉅지 않습니다.

  • 2) 지원한 회사에 대해 100% 이해하라

    면접을 하기 전 지원한 회사에 대해 철저히 조사해 두도록 합니다.
    → 지원한 분야와 업무에 대한 생각을 정리해 두면 답변할 때 도움이 많이 됩니다.

  • 3) 실전과 같은 연습으로 감각을 익혀라

    “자신에 대해 소개해 보십시오.” 인사담당자들이 가장 먼저 혹은 가장 많이 물어보는 질문.
    → 면접을 준비할 때 실전과 같이 면접 시뮬레이션을 하는 것이 중요합니다.

  • 4) 단답형 답변보다는 구체적으로 이야기를 풀어 나가라

    인사 담당자가 “자신의 장점이 무엇입니까?” 라고 물었을 때 “책임감이 강하고 문제 해결능력이 뛰어납니다.” 라는 단답형 보다는 학교생활 등에서 책임을 맡고 수행했던 일의 과정과 결과 어떤 식으로 문제해결을 해 나갔었는지에 대해 설명하면 면접관에게 신뢰를 줄 수 있습니다.

  • 5) 거짓말은 하지 말자

    자신의 상품성을 높이기 위해 거짓말을 하면 계속해서 이어지는 질문에 대해 거짓말을 하게 되고 그 순간은 모면할 수 있을지 모르지만 결과적으로는 본인에게 손해가 될것입니다.

  • 6) 면접하는 동안 대화의 흐름을 유지하라

    면접도 하나의 기술이다. 분위기를 부드럽게 풀어나가 서로 통한다는 느낌이 들도록 대화를 이끌어 나가도록 합니다.
    대화에 응하는 기술을 꾸준히 연마해야 합니다.

  • 7) 친밀감과 신뢰를 구축하라

    서류 몇 장과 면접장에 들어오는 태도, 인사하는 법, 앉은 자세, 말하는 법 등을 통해 인사 담당자는 아주 세세하게 점수를 매길 것입니다. 따라서 면접 전 정돈된 행동으로 면접준비를 해야 합니다.

  • 8) 상대방의 말을 성실하게 들어라

    구직자들은 짧은 시간에 자신을 자세히 소개하기 위해 많은 말을 하곤 합니다.
    그러나 인사 담당자의 말을 진지한 태도로 청취하는 것은 자신을 말을 많이 하는 것 못 지 않게 중요합니다.

  • 9) 근로조건에 대한 이야기를 풀어나갈 준비를 하라

    당신이 생각하고 있는 근무조건에 대해 애매한 대답이나 자신없는 표명, 회사의 조건과 차이가 많이나는 답변 등은 최종관문에서 당신을 떨어뜨릴 수도 있습니다.

  • 10) 끝까지 긴장을 풀지마라

    인사를 안하고 뒤돌아 나오거나 허둥대는 모습은 당신에 대한 신뢰를 허물어뜨릴 수도 있습니다. 정돈된 태도와 바른 인사로 면접을 끝내는 것이 중요합니다.